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日前，地处武汉的江汉大学教师姚振强，在网上实名举报该校法学院院长李卫东学术造假，相关网帖引发网友热议。姚振强告诉南都记者，举报并非出自个人恩怨。李卫东回应南都记者称，此事学校正在调查，暂不便表态。据悉，近日李卫东刚被公示拟任江汉大学副校长。
随着社会主义事业的快速发展和进步，陈旧的科学文化知识已经满足不了21世纪的需要，所以，对于广大党员干部来说，都需要“再学习、再深造”，不断进行自我知识与素质的提高。只有自我提升了，才能更好地做到全心全意为人民服务的宗旨。为此，各机关单位都要求各党员干部尤其是领导干部通过“再学习”不断进行自我提升，让自己的简历充满色彩，以便与党员干部、教授的身份更相符。但是，这对于部分党员干部来说，似乎有些困难。所以，他们便为了职称、工资等进行“学术造假”，只为获得名利等虚无缥缈的东西。 之前，就有网友举报，四川医科大学，也就是原泸州医学院外国语学院院长、教授田耘“编造假论文换取教授职称和行政岗位”。可以说，教育者“论文学术造假”曾引起一场轩然大波。日前，武汉江汉大学教师姚振强，在网上实名举报该校法学院院长李卫东学术造假，相关网帖引发网友热议。姚振强表示举报并非出自个人恩怨，而李卫东却说，姚的举报时间有所考究，自己不便置评。 笔者认为，无论是系个人恩怨，还是为了维护正义，既然姚振强敢于实名举报，网贴的内容就是有一定根据的。针对此事件，我们暂且不论谁是谁非，关于学术造假这一现象就很值得我们警惕。在笔者看来，这似乎是在警示我们学术道德出现了严重偏差。作为大学教授如果论文都造假，还如何为祖国下一代培育人才？祖国的未来真的令人堪忧了。 所以，笔者认为，当前熄灭“干部简历、论文学术造假风”将会成为我党的一项重要工作。首先，要从根本上解决造假问题,必须清除官本位思想。因为官本位思想才是最根本的问题,它会烘托出不诚实的官员。为此，在发生干部简历造假事件后,要在审查环节上下功夫,看看是谁审核了造假简历的干部、提拔了这名干部、为什么没有查清简历问题、之间是否存在利益关系。因为简历造假往往都有一个利益链条关系。其次，要强调注重实绩的标准，对干部的任职、辞职还要建立科学、准确的评价机制。同时更要让干部简历在阳光下运行，接受广大人民群众的监督，以免出现偏差。
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