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[品牌打假] 青岛人才市场集中销毁10年查验的7000余份伪造证件

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查看1727 | 回复0 | 2014-3-2 22:33:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
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为进一步保障职场中供求双方的合法权益,维护职场和谐、诚信环境,青岛市人才市场开展了主题为“坚持诚信打假,维护职场环境”的人才打假成果展示活动,集中销毁市场学历验证和诚信调查业务开展10年以来所收缴的7000余份伪造证书、伪造人事材料以及其他相关材料。


  据介绍,青岛市人才市场学历验证和诚信调查业务2002年正式启动,是全国第一家启动人事人才诚信调查业务的政府所属人才服务机构。通过学历验证进行人才打假主要从四方面入手:一是查处假学历证书,即通过不正当渠道做的假学历证书,本人也未曾受过正规教育。二是查处假证书,即本人学历教育史真实,但因毕业证书原件丢失而伪造的证书。三是查处不认可学历,即本人有过学习经历,证书也是学校正规发放的,但是不被国家承认的学历证书。这种情况多数是学校不具备资质或非法办学机构所出具的毕业证书。四是查处假履历,包括杜撰和夸大所取得的成绩以及职位、薪酬等以便抬高自身竞争力,针对招聘、报考职位要求伪造或隐瞒自身信息等多种造假方式。
  到今年为止的10年时间内,市场每年查验和调查的学历数量连年增加,查缴的伪造学历、证书比重也逐年上升:2002年,2046份学历调查中,有61份是伪造,占2.9%,到2011年,调查学历数为10321份,造假数为1760份,比重上升到17%。10年来,市场累计查验66884份材料,查缴出7052份伪造证书,占总数的10.5%,学历层次由职高到大专、本科、博士,其中不乏清华、北大、中国政法大学、复旦大学等知名院校的学历学位证书。甚至还出现企业为提高资质集体造假的行为。五花八门的伪造学历证书不管做工多精致,却始终逃不过市场专业的检测手段。
  随着社会经济的不断向前发展,用人单位对员工学历要求越来越高,制售假证现象也越来越火,应聘者学历和实际工作能力不符的情况也屡见不鲜,部分单位和行业主管部门开始认识到开展员工诚信调查的重要性,选择通过人才市场的学历验证和诚信调查业务对所属员工进行学历和诚信检测。几年前,青岛市就借由这种现象的出现,在调查的广度和深度上进行扩展,着手进行全社会诚信体系的建设,目前开展的业务主要有五种:查验以学历为主的各种证书;为大学生求职简历“挤水”;个人诚信简历调查。包括人才背景单项调查认定和人才诚信综合背景调查;接受用人单位的委托对某些群体的招考、招聘进行诚信调查;从外地引进的人才实行诚信调查。
  在行业诚信体系建设方面,青岛市已在卫生行业、出租车行业、金融行业推行了整体的人事诚信调查业务。仅卫生系统就已经为4000余名应聘人员进行诚信调查,查出伪造学历、履历以及不符合岗位要求百余人,为其他符合条件的人出具了诚信调查报告,该报告目前已是卫生行业新入职人员的必备品,所有报考市属卫生机构的人员,在经过笔试、面试、执业能力测试合格后,需持有人才市场出具的诚信调查报告方能上岗。在金融行业,中国银行青岛支行在得到诚信调查对企业用人产生的实惠之后,将员工的人事诚信调查辐射到山东全省,省内其他城市分行的所有新入职人员统一到青岛市进行学历验证和诚信调查业务。

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